4a. Respeitar os outros – os introvertidos odeiam ser interrompidos e, por conseguinte, eles não interrompem os outros.  Quando não concordam com o que o outro diz, preferem abordá-lo à parte, e evitam tratar da questão em público.

4b. Não confrontar os outros – se eles não se posicionam, podem ficar de fora da conversa ou parecer idiotas. Quando não confrontam, podem “engolir sapos” e acumular sentimentos negativos. Isto pode levar a uma explosão (ou implosão, o que é mais comum nos introvertidos).

5a. Habilidade para comunicação escrita - preferem enviar um “torpedo” ou um e-mail para expressar os seus pensamentos / sentimentos sem ter que gastar tempo conversando com as pessoas. O processo da escrita lhes permite um tempo para (re)formular seus pensamentos e apresentá-los da forma mais adequada.

5b. Dificuldade para comunicação verbal – podem “atrofiar” sua habilidade para reagir rapidamente e deixar de expressar seus pensamentos no tempo exigido em uma entrevista ou apresentação em público

6a. Criatividade – embora sejam tão criativos quanto os extrovertidos, podem ficar em desvantagem no ambiente de trabalho que coloca muita ênfase na interação entre as pessoas. O introvertido prefere trabalhar sozinho ou em grupos menores, para poder pesquisar o assunto e chegar a uma solução criativa.

6b. Brainstorming – as interações e debates fazem parte do negócio, e os introvertidos precisam aprender participar destas atividades para contribuir com seus pensamentos criativos nos momentos certos. Sempre que possível, devem informar-se previamente do assunto para chegar a uma reunião ou sessão de brainstorming com ideias preparadas.

7a. Saber dizer não – o introvertido conhecem bem o seu limite, e evita assumir compromissos quando acredita que terá dificuldade para se manter motivado e sociável.

(*) Adaptado de “7 traits and challenges of introverts”, Bob  McIntosh